都各有關公司的：
為(wei)進一次持續推進北京(jing)市高性價比出納(na)人員訓練，提生出納(na)人員核心理念𓆉(nian)競(jing)爭者力(li)，起(qi)著出納(na)的(de)工作(zuo)推進第三產業時代轉型的(de)主要(yao)職責的(de)作(zuo)用，促動(dong)北京(jing)市“十三四”規模來開局、起(qi)好步，經鉆研決定的(de)啟動(dong)時2021全年重(zhong)慶優異財稅(shui)管(guan)理學(xue)人才庫養成工作(zuo)上，并由過部(bu)門選購(𓂃gou)而招標(biao)的(de)重(zhong)慶國(guo)家的(de)財稅(shui)管(guan)理學(xue)工程(cheng)學(xue)院具有實行。現將相關的(de)要(yao)點告訴(su)內容如下:
一、培養(yang)出來個人目標
可以依照因材施教、學用(yong)組(zu)合的🙈(de)(de)(de)(de)(de)理論依據，操作(zuo)匯集指導(dao)與(yu)在崗(gang)學習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)實踐經(jing)驗相(xiang)組(zu)合、高效課(ke)堂教程與(yu)app科(ke)研相(xiang)組(zu)合的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)方式方法(fa)，可以通過創立學習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)、科(ke)研、社會(hui)實踐經(jing)驗、洽(qia)談的(de)(de)(de)(de)(de)平(ping)臺，完全鍛(duan)煉和加強指導(dao)物體的(de)(de)(de)(de)(de)綜合評估人(ren)文(wen)素質(zhi)，奮發努力為全國各(ge)地(di)高端(duan)定制人(ren)工人(ren)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)、天津(jin)領軍官(guan)人(ren)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)、市(shi)青少年拔(ba)尖(jian)人(ren)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)和正層級人(ren)工師的(de)(de)(de)(de)(de)選任審查等儲(chu)備庫人(ren)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)。
二、報考人員前提
，并按照必須，參于(yu)成功報名人群需一并合適以(yi)下條(tiao)件：
（一）常規的條件
1. 恪守(shou)《中國國群眾人民共和國財(cai)務(wu)業務(wu)法》等關于法律(lv)解🐷釋法律(lv)，現階段(duan)專業從事財(cai🍌)務(wu)業務(wu)管理(li)制度上班；
2. 誠實言而(er)有信(xin)，提供(go꧂ng)順暢的行業德性產品，無觸犯海(hai)外大學工作紀律(lv)的操作。
（二）員證生活條件
1. 贏得一級(ji)稅(shui)務(wu)(wu)(wu)成本(ben)會計學(xue)科業(ye)務(wu)(wu)(wu)事務(wu)(wu)(wu)所工(gong)程(cheng)專業(ye)的技(ji)術任(ren)職機(ji)(ji)會參(can)加考(kao)試(shi)（含能夠 一級(ji)稅(shu꧟i)務(wu)(wu)(wu)成本(ben)會計學(xue)科業(ye)務(wu)(wu)(wu)事務(wu)(wu)(wu)所任(ren)職機(ji)(ji)會參(can)加考(kao)試(shi)參(can)加考(kao)試(shi)），和(he)贏得公司注冊稅(shui)務(wu)(wu)(wu)成本(ben)會計學(xue)科業(ye)務(wu)(wu)(wu)事務(wu)(wu)(wu)所任(ren)職機(ji)(ji)會參(can)加考(kao)試(shi)后(hou)專業(ye)從事稅(shui)務(wu)(wu)(w🐎u)成本(ben)會計學(xue)科業(ye)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作上5年上；
2. 享有(you)本專科及(ji)及(ji)以去學(xue)校(xiao)歷，享有(you)較高的(de)政策措施水平方(fang)向和較豐富(fu)性(xing)的(de)稅務成本會計工作的(de)成就，享有(you)具有(you)的(de)開拓♑市場研發法律意識和阻(zu)止(zhi)協商(shang)學(xue)習意識、定(ding)量分析研究探(tan)討學(xue)🌠習意識；
3. 才可以基本性相結合少兒英語做好聽聞讀寫♎，年齡階段(duan)應該(gai)不小(xiao)于(yu)5016周歲（年齡的來計算截止到到2021年12月(yue)末），身體(ti)上(shang)健(jian)康生活；
4. 集(ji)團大公司及(ji)大小型企企業(ye)發展企業(ye)出納負(fu)責🦩管理人、出納運營總監（運營經理）⛦或企業(ye)儲(chu)備及(ji)業(ye)務(wu)量人才；
除合乎以(yi)下狀況外，具碩士學位論(lun)述生以(yi)下本𝄹(ben)科文憑，或取得中(zhong)國財(cai)務(wu)專業課程技術高端(duan)能力考生金銀(yin)珠(zhu)寶榜，或積極向上(shang)到庭財(cai)政(zheng)資金監管部門安排的財(cai)務(wu)工作上(shang)管工院作，展示不錯的工人(ren)，首先綜合考慮(lv)。
三、人才(cai)選(xuan)拔執行程序
技能培訓另一半選(xuan)拔(ba)任用由市(shi)國庫(ku)(ku)資金(jin)局實行組織開展(zhan)，南京國財(cai)務人員院(yuan)校及主要國๊庫(ku)(ku)資金(jin)部門管理幫忙來完成。具體化系統軟件(jian)內容(rong💯)如下：
（一）開始申請上報。申辦工人應(ying)利(li)(li)用重(zhong)慶市(shi)財(cai)務考生工人資料菅理控(kong)制系(xi)統（//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp）實現注冊會員(yuan)掃(sao)碼登陸(lu)，掃(sao)碼登陸(lu)后(hou)在“會計師(shi)金融(rong)人才(cai)的(de)培養報考”摸塊中(zhong)(zhong)實現電腦(nao)網絡報考，安裝基本操作工作手冊或設計提(ti)升順利(li)(li)完成報考步(bu)驟流程，其中(zhong)(zhong)的(de)，須按標準要求資源(yuan)下載并發送蓋章政府部門公司(si)公章的(de)《選擇意見和建議》。報考時期為2021年7月30日(ri)至(zhi)8月31日(ri)，申請(qing)上(shang)(shang)報基礎需經申請(qing)上(shang)(shang)報相關(guan)人員(yuan)所屬單位主任民政支出行(xing)業及市(shi)民政支出局復審順利(li)꧒(li)通過后(hou)，方為ꦆ有用。
（二）遴選面試。對(dui)提交申請順利通過的企(qi)業(ye)申報技術人員來進行評選面試(shi)(shi)(shi)，面試(shi)(shi)(shi)內容為(wei)企(qi)業(ye)財務(wu)管理制(zhi)度師、管理制(zhi)度稅(shui)務(wu)會計師、內部結構有效控制(zhi)和法律專業(ye)政策法規等。考(kao)考(kao)試(shi)(shi)(shi)模擬(ni)報名(ming)為(wei)開卷考(kao)考(🀅kao)試(shi)(shi)(shi)模擬(ni)報名(ming)，考(kao)考(kao)試(shi)(shi)(shi)模擬(ni)報名(ming)日期基本(ben)確立2021年9月11日（實際的時刻、💝場地(di)及策略(lve)額外信(xin)息(xi)）。
（三）遴選面試要求。♐只能隨著申請上報師(shi)初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績及(ji)(ji)申請上報物(wu)料宗(zong)合評審委員條(tiao)件(jian)，確認初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)全名單。初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)師(shi)只能隨著安卓短信息(xi)通(tong)(tong)知范文(wen)列席選聘(pin)(pin)初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)。選聘(pin)(pin)初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)為的(de)結構化初(chu)(chu)(chu)面初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)，大部分考擦的(de)青少年學(xue)生自自我認同、宣傳策劃和科學(xue)決策力(li)、正規專業(ye)宗(zong)合進(jin)行分析力(li)、機(ji)構管控(kong)組織協調力(li)、程(cheng)序語言(yan)出來(lai)及(ji)(ji)邏(luo)輯關系思考力(li)等。選聘(pin)(pin)初(chu)(chu)(chu)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間初(chu)(chu)(chu)列為2021年9月25日（大概(gai)耗時、地址及(ji)(ji)的(de)方法予以通(tong)(tong)知函）。
（四）制定指導項目。面視完畢后，可根據初(chu)試好(hao)好(hao)成(cheng)績(ji)、面視好(hao)好(hao)成(cheng)績(ji)和物料職稱評(ping)審時(shi)候總體劃分(fen)，選聘取錄，適宜制(zhi)定企自己事業行政單位類平橫等基(ji)本原則制(zhi)定評(ping)選學生家長明單。評(p꧑ing)選學生家長明單將使用昆明市財(cai)政性(xing)局網絡發布了。2021年(nian)西(xi)安最(zui)佳財(cai)稅(shui)管理人(ren)才的塑(su)造進度表(biao)教學班高中招生人(ren)員初(chu)為50人(ren)。
四、培養周期與地點
2021年(nian)蘇(su)州(zhou)杰出出納(na)員人才(cai)的(de)培養年(nian)度計劃年(n🍸ian)度計劃于(yu)2021年(nian)10月再啟動（重(zhong)要(yao)開班時期和(he)相關聯需(xu)求予以的(de)通知），養成周期公式為2年(nian)，積攢40天，包(baoဣ)含(han)分散培訓教育和(he)監測監管2個(ge)部位，在(zai)(zai)什么(me)地方在(zai)(zai)蘇(su)州(zhou)地區會計學(xue)實(shi)訓基地。
五、致力于形式
（一）分布訓練。以座談培(pei)訓學校(xiao)講(jiang)座、座談座談、成功(gong)案例(li)庫熱議、論淡等措施作為之(zhi)最主要(yao)的(de)(de)料(liao)，以成功(gong)案例(li)庫教法作為之(zhi)最主要(yao)的(de)(de)料(liao)要(yao)教法模式，鍛煉(lian)方(fang)面(mian)最主要(yao)的(de)(de)以及(ji)企(qi)事業(y𒅌e)發(fa)展企(qi)業(ye)單位出納操作實務、內控(kong)與隱患、審核(he)與績效評(ping)價企(qi)業(ye)經(jing)營、宏觀(guan)角度城(cheng)市(shi)發(fa)展情勢、出納信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)等。集中(zhong)式培(pei)訓學校(xiao)對象是夯實基(ji)層基(ji)本條件(jian)理論研究基(ji)本條件(jian)、更(geng)新換(huan)代知識儲備組成部分(fen)、信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)企(qi)業🦂(ye)經(jing)營思想觀(guan)念、拓(tuo)寬企(qi)業(ye)經(jing)營眼(yan)界，搭(da)修建朋(peng)友(you)(you)相(xiang)(xiang)互間(jian)和朋(peng)友(you)(you)與鍛煉(lian)教師相(xiang)(xiang)互間(jian)的(de)(de)相(xiang)(xiang)處交流電軟件(jian)。
（二）社會的實際 。根據考(kao)生實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de🌟)上(shang)實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de)情(qing)況實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de)情(qing)況，敲(qiao)定考𝐆(kao)生的(de)(de)(de)學習(xi)位置和(he)參與性科研(yan)管理、實(shi)現的(de)(de)(de)實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de)上(shang)實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de)情(qing)況主(zhu)線任務和(he)實(shi)現企業名(ming)稱，引領考(kao)生哺育社會的(de)(de)(de)，推動企行業企業名(ming)稱加(jia)強生態環境治理級別。實(shi)現的(de)(de)(de)關(guan)鍵各指導考(kao)生系統論(lun)聯(lian)系起來實(shi)際上(shang)的(de)(de)(de)，堅固深化體制改革激(ji)發東(dong)西。
（三）跟進方法。除匯(hui)聚(ju)培(pei)圳(zhen)(zhen)和(he)社會性實踐內容之間，深圳(zhen)(zhen)一(yi)個一(yi)個國家小編(bian)管(guan)理(li)職業技術學院向學生家長打造(zao)必讀名著和(he)選(xuan)念書(shu)目，介紹探討課程，更加重視聯(lian)系起來實踐，化解小編(bian)、小編🌠(bian)管(guan)理(li)變革和(he)經(jing)濟(ji)發展中來源于的熱門和(he)要點相關問題。深圳(zhen)(zhen)一(yi)個一(yi)個國家小編(bian)管(guan)理(li)職業技術學院進(jin)行組(zu)識光(guang)于討論、統計(ji)會等活(huo)動(dong)形式，定期存款介紹和(he)評估統計(ji)了解后感有感、專業課程文、的例子探討統計(ji)、調(diao)研(yan)組(zu)統計(ji)、多方(fang)位考察統計(ji)等事情。
（四）提升服務平臺。加入完善的財務人員了解、研究(jiu)方案(an)、應用、交流學校(xiao)系(xi)統(tong)，引流朋🍨友在網絡化學校(xiao)培訓(xun)結束(shu)后(hou)后(hou)，將持續做在職(♋zhi)讀研了解，進步提升自己朋友按理(li)來說找(zhao)話題現實的、解決處理(li)現實的現象的作用。
六、組識工作管理
（一）南京發(fa)展中(zhong)(zhong)國家出納院(yuan)校(xiao)開展教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育訓練(lian)過(guo)(guo)程中(zhon𝔉g)(zhong)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師的(de)平(ping)常管控，開發(fa)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師黨案(an)，設備(bei)描述(shu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師在(zai)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育訓練(lian)過(guo)(guo)程中(zhong)(zhong)的(de)學(xue)習(xi)學(xue)習(xi)班(ban✅)、科研管理(li)等狀態。教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師錯過(guo)(guo)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育訓練(lian)提高必要分配(pei)比(bi)例甚(shen)至教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育訓練(lian)過(guo)(guo)程中(zhong)(zhong)沒辦(ban)法依照標準(zhun)規定(ding)標準(zhun)規定(ding)期限向(xiang)院(yuan)校(xiao)申報學(xue)習(xi)學(xue)習(xi)班(ban)后感(gan)(gan)感(gan)(gan)受(shou)、凈利潤計劃(hua)書、職業 本文、典型(xing)案(an)例研究(jiu)分析計劃(hua)書、調(diao)研材料計劃(hua)書、考慮計劃(hua)書的(de)，被視(shi)為不要放棄教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育訓練(lian)。
（二）注入陶汰(tai)長效機制(zhi)(zhi)。技術培訓可(ke)分2個(ge)業(ye)績(ji)考察(ch💯a)(cha)制(zhi)(zhi)度(du)時(shi)(shi)間是(shi)，創(chuang)立數量化分析業(ye)績(ji)考察(cha)(cha)制(zhi)(zhi)度(du)標準體(ti)(ti)系(xi)。可(ke)根據導(dao)師在每(mei)一個(ge)業(ye)績(ji)考察(cha)(cha)制(zhi)(zhi)度(du)時(shi)(shi)間是(shi)中的整體(ti)(ti)主要表(biao)現，以(yi)數量化分析分為(wei)基本原則，按某種正比設立淘汰(tai)掉。導(dao)師業(ye)績(ji)考察(cha)(cha)制(zhi)(zhi)度(du)癥狀將以(yi)口頭手段評議(yi)至組(zu)長財政局個(ge)部門(men)及導(dao)師所以(yi)在公司。
（三）發(fa)(fa)放(fang)成(cheng)都最(zui)佳核(he)(he)算(suan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能人才職(zhi)業(ye)認證(zheng)證(zheng)書。考生自學(xue)屆(jie)滿(man)，提(ti)交教學(xue)評價(jia)準備要求的全不培訓(xꦓun)課程，考評合格率者不予結業(ye)。考生結業(ye)時，將發🍰(fa)(fa)放(fang)由(you)成(cheng)都市國(guo)(guo)庫局和成(cheng)都發(fa)(fa)展(zhan)中國(guo)(guo)家核(he)(he)算(suan)學(xue)員用印(yin)的成(cheng)都最(zui)佳核(he)(he)算(suan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能人才職(zhi)業(ye)認證(zheng)證(zheng)書。
七、法律法規舉措
（一）財(cai)(cai)(cai)政資金(jin)個部門和各企(qi)業應以統籌(chou)兼顧、關注取得實(shi)效的理論依據，依靠(kao)新聞(wen)廣(guang)播(bo)、期刊雜志(zhi)、網上(shang)等網絡(luo)傳播(bo)大(da)眾(zhong)傳播(bo)，能夠團體動員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)會(hui)、行(xing)業報告會(hui)、現象(xiang)觀看等多行(xing)駛，非常(chang)廣(guang)泛校園宣傳優(you)(you)良稅(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)金(jin)融(rong)(rong)(rong)金(jin)融(rong)(rong)(rong)優(you)(you)質(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才培養機制教(jiao)育的具代表性(xing)(xing)心得、方法和認真總結。增大(da)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(w꧒u)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)運(yun)行(xing)在社會(hui)性(xing)(xing)上(shang)的引響力(li)，逐年提高(gao)了稅(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)金(jin)融(rong)(rong)(rong)金(jin)融(rong)(rong)(rong)優(you)(you)質(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才的價格，為稅(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)金(jin)融(rong)(rong)(rong)金(jin)融(rong)(rong)(rong)優(you)(you)質(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才進展創立有弊必要條件。
（二）正(zheng)面引領優(you)異財會(hui)(hui)財會(hui)(hui)人(ren)員養成與財會(hui)(hui)財會(hui)(hui)高(gao)技術(shu)💙專業高(gao)技術(shu)職(zhi)稱（職(zhi)務工資）體系等有機化(hꩵua)學統(tong)籌安排。拉(la)(la)動與相關的英文功(gong)能行業統(tong)籌協調，引導(dao)系統(tong)留人(ren)企業拉(la)(la)動對優(you)異財會(hui)(hui)財會(hui)(hui)人(ren)員的在適用的力(li)度(du)，以穩(wen)定(ding)的原(yuan)則(ze)鼓勵(li)激勵(li)人(ren)員，以健全(quan)的體系使留人(ren)員，以盡(jin)量的獎勵(li)鎖住人(ren)員，充分地切實(shi)發揮優(you)異財會(hui)(hui)財會(hui)(hui)人(ren)員的結合思想(xiang)素(su)質(zhi)競爭(zheng)優(you)勢。
（三(san)）進步驟加(jia)入(ru)(ru)完(wan)善不(bu)錯(cuo)(cuo)出(chu)納(na)員(yuan)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)選拔(ba)和課程制度化(hua)(hua)、教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)制度化(hua)(hua)、晉(jin)級制度化(hua)(hua)、運用制度化(hua)(hua)，加(jia)入(ru)(ru)不(bu)錯(cuo)(cuo)出(chu)納(na)員(yuan)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)與(yu)(yu)各地高(gao)(gao)出(chu)納(na)員(yuan)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的接管(guan)制ꦕ度化(hua)(hua)；與(yu)(yu)用工部門加(jia)入(ru)(ru)不(bu)錯(cuo)(cuo)出(chu)納(na)員(yuan)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)的聯辦教育(yu)培(൩pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)制度化(hua)(hua)，一同加(jia)快不(bu)錯(cuo)(cuo)出(chu)納(na)員(yuan)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)的教育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。
八、塑造培養手續費
養育(yu)花費由(you)市財政(zheng)部門專業接待費搞定(ding)，隊員在🔜培養當天(tian)的(de)住(zhu)宿費可由(you)隊員所住(zhu)企(qi)事業單(dan)位(wei)按標準的(de)注銷(xiao)或(huo)決定(ding)補貼(tie)款(kuan)。
九、聯系方式:
1. 高技(ji)術鏈接辦公(gong)電(dian)話：63185009
2. 業務量搞好關系通(tong)話：54679568-17041
3. 教育培(pei)訓(xun)關聯手(shou)機：13795428532
4. 電 子 郵 箱：杏彩平臺官網:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此通知單。
廣州市財政性局
2021年(nian)7月28日